云顶集团公司企业安全文化(企业安全文化建设导则)近期,长城钻探顶驱技术分公司开展了基层员工QHSE远程培训,生产、技术、设备、安全、项目部、监督站等业务部门,按照“三管三必须”原则,负责业务范围内课件、考题编辑和授课,质量安全科做好指导和协调。
培训内容全面,突出重点。课程包括重点风险防控方案、方法工具、冬季安全生产要领、中石油安全文化手册等,注重全面提升员工安全意识和技能。
参加人员全面覆盖。培训人员不仅包括分公司员工,重点面向5家承包商的基层员工,包括承包商区域管理人员、现场工作及倒班休假、休整云顶集团·(中国)官方网站、待岗的承包商员工及计划安排进入现场的承包商员工,共计225人参训。
试严格公正,精准科学。利用在线考试平台导入海量题库,规定时间段限时限量答题,每人试题由平台随机抽取,最大限度保证了考试的公平和严谨云顶集团·(中国)官方网站。
考后精确统计云顶集团·(中国)官方网站,奖罚分明。及时统计考试成绩,将一次考试通过率纳入承包商年度绩效考核,一次考试优秀率(90分及以上)高达90%。
重视改错,达到应知应会。为成绩不合格的人员提供第二次考试机会,再次不合格严禁上岗;要求每名员工抄写一遍错题,达到再培训、全掌握效果。
此次培训全面提升了员工安全技能,培育了企业安全文化,为保障冬季安全生产打下了坚实基础。(顶驱宣)