云顶集团培育企业安全文化保障冬季安全生产

　　云顶集团培育企业安全文化保障冬季安全生产近期，长城钻探顶驱技术分公司开展了基层员工QHSE远程培训，生产、技术、设备、安全、项目部、监督站等业务部门，按照“三管三必须”原则，负责业务范围内课件、考题编辑和授课，质量安全科做好指导和协调。

　　培训内容全面，突出重点云顶集团。课程包括重点风险防控方案云顶集团、方法工具、冬季安全生产要领、中石油安全文化手册等，注重全面提升员工安全意识和技能。

　　参加人员全面覆盖。培训人员不仅包括分公司员工，重点面向5家承包商的基层员工，包括承包商区域管理人员、现场工作及倒班休假、休整、待岗的承包商员工及计划安排进入现场的承包商员工，共计225人参训。

　　试严格公正，精准科学。利用在线考试平台导入海量题库，规定时间段限时限量答题，每人试题由平台随机抽取，最大限度保证了考试的公平和严谨。

　　考后精确统计，奖罚分明。及时统计考试成绩，将一次考试通过率纳入承包商年度绩效考核，一次考试优秀率（90分及以上）高达90%。

　　重视改错云顶集团，达到应知应会。为成绩不合格的人员提供第二次考试机会，再次不合格严禁上岗；要求每名员工抄写一遍错题，达到再培训、全掌握效果。

　　此次培训全面提升了员工安全技能，培育了企业安全文化，为保障冬季安全生产打下了坚实基础。（顶驱宣）