云顶集团·(中国)官方网站事业单位工勤技术人员2021年工资(含薪级工资)普调增

　　云顶集团·(中国)官方网站事业单位工勤技术人员2021年工资(含薪级工资)普调增幅预测事业单位中，有三种岗位类别的人员：管理岗人员、专业技术岗人员、工勤技术岗。管理岗和专技岗人员主要是针对干部身份人员而设定，工勤技术岗人也称为工勤岗，主要是针对工人身份人员而设定云顶集团·(中国)官方网站。

　　因为机关工勤人员也属于机关事业单位的正式在编人员，其工资的调资方式与干部是一致的。主要包括三种：岗位级别变动带来的工资变动；正常的工资晋级变动；工资普调后的工资变动。

　　在上一期文章中，我们以事业单位工勤技术岗人员为介绍对象，分析事业工勤人员在2018年之后的首次普调后的岗位工资标准，推断的逻辑是：岗位工资标准用2018年与2016年之间的线年的标准。

　　因为工勤人员工资普调涉及到岗位工资和薪级工资，这也是与事业单位专技岗和管理岗相一致的。今天我们沿用岗位工资标准的推断逻辑，来分析2018年后首次普调后事业工勤人员的薪级工资标准，以便更全面地了解事业单位工勤人员的工资全貌。

　　在上一期文章中，我们将事业工勤岗人员岗位工资2018年标准与2016年标准进行分析发现，事业工勤人员岗位工资2018年标准与2016标准存在很强的线性关系，具体来讲，二者的关系为：

　　将这种线性关系继续应用到下一次工资普调，也就是2021工资普调（前提是普调能实现），并同时用上一次普调的线性预测值与实际值之间的差额进行修正后云顶集团·(中国)官方网站，具体的标准为：

　　事业单位工勤岗的同志，可以用这种方式预测一下自己的增资额。虽然这种方式预测的可靠性值得商榷，但通过之前的两次调标的关系看，确实存在着很强的线性关系，这一点我们是不能否认的。

　　2020调整工资标准没有如期实现，2021年极有可能会成为首个“三年调资”年云顶集团·(中国)官方网站，最终还是需要时间去验证的。在工资普调中，存在着普调上涨和普调下降两种情形，大家只是习惯了经济的高速发展带来的工资的不断上调，但我们更要习惯未来工资上涨速度的放缓甚至是下调。总体来讲，与社会其他行业比较，机关事业单位还不是最差的，虽然没有工资上涨，但也没有工资下降。即便是工资发放困难，但终究还是在发，同时也不要提什么目标奖、增额绩效之类的下降这些事，因为这些本身就不是工资的组成部分，是额外的奖金部分，当然是随着财政的波动而波动。