云顶集团萌新快到碗里来丨是时候展现学院的实力了

　　云顶集团萌新快到碗里来丨是时候展现学院的实力了石油与天然气工程学院始建于1958年，其前身包括钻采系、开发系、石油工程系，1999年涵盖油气储运、流体力学专业扩建为石油工程学院，2014年更名为石油与天然气工程学院。石油与天然气工程一级学科在全国学科评估中排名始终处于前列：第一轮评估（2002～2004年度）排名第一，第二轮评估（2004～2006年度）和第三轮评估（2009～2011年度）排名第二。

　　学院秉承“为祖国加油、为民族争气”的办学精神，“油气并举、气为特色”的学科特色，以及“立足西部、面向全国”的地域优势，已成为国内一流、国际知名的科学研究和人才培养基地云顶集团。

　　学院办学底蕴厚重，学科层次齐全，建设水平一流，育人条件优越。学院建有“油气藏地质及开发工程”国家重点实验室和国家级实验教学示范中心等30余个国家、省部级教学与科研实验室。基于学科特色和优势，充分发挥产学研合作反哺效应：1988年联合国技术开发署设立中国石油“油井完井技术中心”，1988年加拿大政府援建“中-加天然气勘探开发技术培训中心”，1989年批准建设油气藏地质及开发工程国家重点实验室，2006年批准建设天然气开发教育部工程研究中心，2013年批准共建国家能源高含硫气藏开采研发中心，2013年获批“国家级实验教学示范中心”、国家级“大学生校外实践教育基地”，2014年获批“国家级虚拟仿真实验教学中心”、“四川省海洋天然气水合物开发协同创新中心”，共有省部级重点实验室17个。科研与教学实验设备4767台（套），价值22190余万元，实验用房约20788平方米。

　　教师队伍由中国工程院院士罗平亚、周守为领衔。学院现有教职工238人，博士生导师50人，硕士生导师176，正高级57人，副高级71人。其中中国工程院院士2人，国务院学位委员会学科评议组成员3人，全国优秀教师1人，国家杰出青年科学基金获得者2人，“长江学者奖励计划”特聘教授3人，四川省“塔尖”人才培养工程人选2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选5人，国家“万人计划”入选者1人，享受国务院政府特殊津贴专家10人，国家有突出贡献的中青年专家6人，四川省学术和技术带头人15人，四川省“千人计划”入选者6人，四川省有突出贡献的优秀专家20人，教育部新世纪优秀人才4人。70余人具有国家及省部级专家、学术和技术带头人等称号。多数教师具有国外访学研修、国际学术交流和国际科研合作的经历。

　　学院始终坚持超前预测行业技术发展趋势，在油气井工程、油气田开发工程、采油气工程、油气储运工程4大工程领域中形成了持续稳定、有重大业界影响力的学术方向和研究特色。“十二五”期间，学院承担国家科技重大专项“大型油气田及煤层气开发”项目、课题（专题）55项，合同经费1.09亿元；承担973、863项目、课题12项，国家自然科学基金重点（重大）项目、国家杰出青年基金项目5项。获国家科技进步特等奖2项、二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，中国专利优秀奖1项；省部级技术发明及科技进步一等奖12项、二等奖17项；授权发明专利179项。刊文被SCI收录400余篇、EI收录150余篇、CSCD收录400余篇，共出版专著44部。融入最新科研成果的一批国家级规划教材、建设的多门国家级省部级精品课程和精品资源共享课程，代表了我国本学科的发展前沿和当代水平。

　　根据21世纪油气行业发展对人才知识、素质、能力的要求，结合中国高等教育发展趋势，学院按照“思想进步、品格优异云顶集团、勤奋学习、勇于实践”的育人理念，致力培养学生的创新能力、工程实践应用能力、团队协作能力以及国际合作与交流能力，着重提升学生的综合素质以及发现问题、分析问题和解决问题的能力。依托并充分发挥学科优势，科学制定本科专业人才培养方案，在强调专业基础知识、基本理论、基本技能培养的同时，尊重学生的差异和个性化发展需求，大力推进“分类、分层次”人才培养模式的研究与实践，以师资队伍建设、实践实验条件建设为核心，拥有完备的育系。学院与国内外著名大学和国际石油公司建立了人才联合培养机制，为学生打通进一步提升和国际化发展的通道。学院持续深入教育教学改革，教学成果先后获得国家级优秀教学成果一等奖2项、二等奖2项，四川省优秀教学成果一等奖6项、二等奖5项。

　　1、分类分层次培养计划。结合学生的就业取向和个性化发展需求，根据各专业特点分别开设了创新班、国际化班和卓越（工程师）班。

　　2、第二课堂提升计划。推行班导师制、个人学术导师制，让学生进入教师研究团队和各级实验室，提升学生的创新能力和实际操作能力。

　　3、实践能力培养计划。与三大石油公司下属企业和地方企业合作，共建大学生校外实践基地，构建了完备的校外实践实训条件，保障学生工程实践应用能力的培养。

　　4、国际联合培养计划。通过“国际游学”、“3+2”、“1+2+1”、“1+2”等模式，推行与国外知名大学和国际石油公司联合培养计划，提升学生的国际化能力。

　　5、综合素质提升计划。举办油气精英素质拓展训练营、油气精英大讲堂、SPE文化节、石油文化节等系列活动，培养学生团队协作能力，提高学生综合素质。

　　6、英语能力提升计划。鼓励支持学生参加全国大学生英语竞赛，举办英语单词拼写大赛、英语演讲比赛、出国英语培训等活动，提升学生英语水平，为培养国际化拔尖人才搭建良好的平台。

　　学院积极搭建师资队伍国际交流平台，与美国德州农机（A&M）大学、美国俄克拉荷马大学、加拿大卡尔加里大学云顶集团、加拿大里贾纳大学、德国克劳斯塔尔工业大学、俄罗斯乌法石油大学、俄罗斯古堡金大学等全球著名石油大学建立教师交流访学机制，构建国外知名专家来校学术交流常态化机制。通过多举措选拔和资助中青年骨干教师到海外进修、访学、交流，拓展教师国际化视野，扩大学科全球影响力。

　　毕业生就业选择多元化，就业质量高。40%左右选择进入三大国家石油公司就业，30%以上继续读研深造，10%左右出国深造，15%进入地方或者民营石油企业发展，5%选择自主创业。

　　我校推免硕士研究生。硕士期间，发表论文4篇，其中EI收录1篇，CSCD收录1篇、授权实用新型专利1项，软件著作权1项，正在申请发明专利6项；获得第三届全国石油工程设计大赛综合组全国一等奖和技术创新组全国二等奖、第十届全国研究生数学建模竞赛全国二等奖、2014年油气钻井技术国家工程实验室学术研讨会获论文评审二等奖；连续两年获得硕士研究生国家奖学金和一等学业奖学金，综合排名专业第一，并被推荐为“四川省优秀毕业生”。

　　大学期间担任石工院科技协会副部长。大学三年综合测评位居国际班第二名，先后获得优秀学生一、二、三等奖学金、百勤石油奖学金、国家奖学金、宏华天然气奖学金，师爱奖学金等；第四届全国石油工程知识大赛获得全国特等奖、授权实用新型专利1项、发表论文1篇。大三选派前往德国克劳斯塔尔工业大学交流学习，先已收到包括塔尔萨大学、南加州大学在内的多所国外知名大学录取，将于毕业后赴美留学

　　本科担任学生会主席、大学生科技活动指导老师。实用新型专利13项、国家发明专利11项、四川省科技厅创新苗子工程3项。获国家励志奖学金3次、校一等奖学金7次、校课外开放创新实验一等奖1次，“四川省优秀毕业生”。创立“驾了么”学车App项目并担任公司CEO。荣获“创青春”大学生创业大赛四川省金奖、“第二届全国互联网+创业大赛四川省金奖”以及2016年度中国大学生自强之星提名奖。并于2016年8月受CCTV“品牌力量”栏目专访。

　　推免硕士研究生，本科学分绩点3.84、综合素质排名第1。获国家奖学金1次、百勤奖学金1次、优秀学生干部奖学金1次、一等奖学金6次、优秀学生干部3次、优秀三好学生2次。2014年1月公派至德国克劳斯塔尔工业大学交流访问。现兼职口语&阅读教师、口译&笔译员，已参与30项陪同口译、10余项交替传译等大型翻译项目，担任英国Alexanders College校长御用翻译。已承接大型石油项目翻译6万字，并于2016年3月创办EW翻译工作室。