云顶集团公司为一线员工点亮“微心愿”

　　云顶集团公司为一线员工点亮“微心愿”2022年，经纬公司胜利地质录井公司地质技术员苏雷累计驻井298天，其间仅休班回家一次。新疆录井部党支部在跑井聊天中了解到，他想为67岁的父亲送一个海盐热敷包作为生日礼物。

　　苏父生日当天，公司“爱心暖情入家行”工作组成员送去了海盐热敷包，为驻疆16年的苏雷圆了心愿。“我们的每一个微心愿都会被关注，这种感觉很温暖。”3000公里之外的苏雷在视频中看到父亲的笑脸云顶集团·(中国)官方网站，感慨地说道。

　　针对一线员工长期驻守在外，无法陪伴亲人、家事难以照料的突出问题，胜利地质录井公司坚持“切口小、发力准、效果好”的原则，以“摸诉求、访家庭、解难题、暖人心”为主题，为一线员工梳理“心愿单”、配置“心愿餐”、点亮“微心愿”，不断提升员工群众获得感和幸福感，切实打通为民服务“最后一公里”。

　　公司制定“金秋助学”“爱心暖情入家行”“亲子训练营”“EAP疏导直连一线个基层党组织全面摸排因疫情连续工作120天以上的、技术骨干主动延长驻井时间1个月的、在外部市场连续工作超过10年的“三类人员”共计68人，按照“找准暖心点，一户一方案、一户一特征”的原则，遴选出41个职工家庭，针对结婚纪念日、家人过生日、孩子升学入职等“暖心点”，个性化设计了“我对爸爸说句心里话”“妻子寄语”“为父母祝寿”等18项活动，精心准备20余种个性化礼物，通过手机视频组织在外员工与家人连线通话云顶集团·(中国)官方网站，一起庆祝特殊纪念意义的时刻，并代送了书籍、丝巾、蛋糕、鲜花等个性化礼物。

　　公司还为外部市场员工的孩子举办“亲子训练营”，开设救护知识、传统文化、团队合作云顶集团·(中国)官方网站、心理辅导等教育课程，帮助员工改善家庭成员关系。充分发挥EAP优势，组织心理咨询师对一线员工进行“点对点”线上心理疏导，为队伍安全生产保驾护航。（单旭泽 袁滨）