云顶集团公司胜利钻井东安部举办员工素质提升大课堂

　　云顶集团公司胜利钻井东安部举办员工素质提升大课堂中国网山东胜利油田3月20日讯 胜利黄河钻井东安区域协调部以培训和岗位练兵为主抓手，利用生产间隙精心安排员工培训，着力打好全员业务素质和操作能力基础。

　　为了使培训更有效果，协调部组织相关人员深入一线生产单位，通过座谈会、问卷调查等，详细了解干部员工的培训需求云顶集团，然后针对不同培训对象，开展各种形式的培训“大课堂”，本着“缺什么，补什么”、“下步干什么，提前学什么”的原则，采取讲授式、案例式、实践式、情景式等教学方法，充分调动学员的积极性，提高培训质量。

　　他们把每一个岗位都当成“提质点”和“增效点”，对课程进行了针对性安排。通过设置HSE管理制度与规定、新安全生产法、各工序技能操作规程、标准化操作及危害分析、事故案例分析等课程提升员工的安全意识;通过设置柴油机、压风机、发电机、钻井电力设备的基本知识、日常维护保养、操作云顶集团、各种故障判断与处理等课程提升机房人员素质;通过设置钻井施工技术、各区域钻井技术云顶集团、井控知识、复杂情况及事故处理、钻井液基本知识、处理剂应用、钻井液处理等课程提升员工质量效益意识;通过设置经营管理基本知识、成本预结算、单机单井考核等课程提升员工精细管理意识，为新形势下打好提质增效攻坚战提供了人才和技术支撑。据悉，自3月份以来，这个协调部已举办培训班3期，培训150人次，针对性授课受到了干部员工的普遍欢迎。